911-job Всемирная Интернет-Служба Занятости
Logo Помощь
Как описать вакансию

После регистрации Вы имеете возможность разместить одну или несколько вакансий.
До 01.12.2001 г. Ваши вакансии автоматически размещаются на 30 календарных дней.
В дальнейшем, Вы сможете выбирать необходимый Вам период публикации вакансий.

Форма, предлагаемая Вам для заполнения, содержит две секции:
"Текст объявления"
"Описание вакансии".

Ниже приведено описание полей каждой из этих секций.

Секция "Текст объявления"

  • Заголовок объявления - краткий текст Вашего объявления о найме персонала.

    Важно!!!    Обратите внимание на то, что Заголовок объявления является ключевым элементом
    при просмотре списка объявлений Работниками.
    От того, насколько привлекательным он будет, зависит количество откликов на Ваше объявление.


  • Текст объявления - дополнительная информация, которую Вы считаете необходимым
    разместить в объявлении (описание профиля компании, количество сотрудников в компании и т.п.).


  • Секция "Описание вакансии"

  • Название должности - название должности в соответствии со штатным расписанием


  • Тип работы - выберите соответствующий Вашей вакансии тип работы


  • Оплата - укажите сумму оплаты, валюту (доллары, рубли)
    и период за который выплачивается данная сумма ( час, неделя, месяц и т.п.)


  • Компенсационный пакет - дополнительные выплаты и поощрения,
    предусмотренные для сотрудника, занимающего данную должность
    (медицинская страховка, премии, компенсация автомобиля и т.п.)


  • Расположение - где географически расположена работа (рабочее место).
    Укажите настолько подробно, насколько считаете необходимым ( город, район города и т.п.)


  • В каком регионе показывать - выберите регион для показа Вашего объявления.
    Обычно он совпадает с регионом, в котором расположена предлагаемая Вами работа,
    но может и отличаться, если Вы рассчитываете привлечь кандидата из другого региона.


  • Тип найма, Занятость - выберите подходящие значения.


  • Должностные обязанности - что входит в обязанности сотрудника, занимающего данную должность.


  • Требования к кандидату ( квалификация) - какими образованием, навыками и т.п. должен обладать кандидат.


  • Опыт работы - если Вы считаете необходимым наличие соответствующего опыта у кандидата,
    укажите каким он должен быть.


  • Количество вакансий - отметьте количество данных вакансий.


  • Специальные секции - если какая-либо из секций соответствует Вашей вакансии - отметьте это.
    В этом случае Ваша вакансия попадет в соответствующие разделы,
    на которые есть ссылка с первой страницы нашего сайта.


  • При просмотре списка вакансий Работнику доступны следующие поля:
  • Заголовок объявления
  • Оплата
  • Наименование Вашей организации
  • Тип найма
  • Занятость


  • Полную информацию о Вашей вакансии Работник увидит, выбрав Ваше объявление из списка.


    Rambler's Top100 Rambler's Top100 TopList